Settimana infinita: cosa spetta davvero a chi lavora più di sei giorni consecutivi

Il riposo non è un optional: se viene solo spostato spettano le maggiorazioni, se viene negato scatta il risarcimento. Le nuove decisioni della Cassazione fanno chiarezza sui diritti di chi lavora oltre sei giorni consecutivi.

Lavorare sette, otto o più giorni di fila è un campanello d’allarme. Ma dire che “il danno scatta automaticamente” ogni volta che si supera il sesto giorno consecutivo è una semplificazione. La Cassazione, negli ultimi mesi, ha chiarito un punto chiave: va distinta la mera “rotazione” (o il posticipo) del riposo settimanale dalla sua perdita effettiva, cioè dalla soppressione del riposo.