Il dilemma dell’assenteismo tutelato: quando i diritti dei lavoratori preoccupano le imprese

Tra difficoltà organizzative, costi aziendali e tutela dei diritti, il confronto sui permessi e sui congedi previsti dalla legge riapre il dibattito sul rapporto tra produttività e welfare.

Un problema organizzativo che compromette la competitività o, al contrario, una tutela fondamentale per la salute e la coesione sociale del Paese? Il dibattito sui cosiddetti “permessi titolati” – ovvero le assenze dal lavoro giustificate e garantite per legge – torna ad accendersi, evidenziando una distanza che appare difficile da colmare tra le direzioni del personale e i rappresentanti dei lavoratori.